成长路径
专家 + 管理双通道,配套导师制与学习预算。
与产品、供应链、技术、服务团队协作,共同打造行业级数据平台。
专家 + 管理双通道,配套导师制与学习预算。
项目奖金、弹性办公、健康保障、年度旅游。
Dayao Lab、行业研讨会、外部认证培训。
导师制、双通道晋升与跨部门项目,帮助你在纺织+数字化的赛道快速成长。
Dayao Lab、外部认证、行业研讨会组成的三级学习体系。
季度 OKR 复盘 + 年度评估,明确晋升标准与薪酬区间。
五险一金、年度体检、节日礼金与团队出行,兼顾工作与生活。